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北京海淀:发布劳动争议案件小额诉讼程序指引

发布:2020-03-28 来源:人民法院报 作者:苏航 分类:劳动纠纷

  3月26日,北京市海淀区人民法院召开劳动争议案件小额诉讼程序指引及类型化案件要素式审判模式新闻发布会,公开发布劳动争议案件小额诉讼程序指引及类型化案件要素表格。此举标志着劳动争议案件将借力民事诉讼繁简分流改革试点,让纠纷解决更快、门槛更低。

  据介绍,近年来海淀区法院受理的劳动争议案件保持高位运行。为有效化解纠纷,海淀区法院积极推进“多元调解+速裁”及“繁简分流”工作,采用诉讼前端速调快审、诉讼后端精验细判的方式开展工作。

  自2019年5月机构改革后,由第二速裁团队作为前端庭室,与后端庭室民事审判二庭(劳动争议审判庭)共同审理劳动争议案件。2019年全年海淀区法院审结劳动争议案件3863件,其中58.19%系调解、撤诉结案,较上一年增长4.1%。第二速裁团队4名劳动争议速裁法官在2019年6月至12月间审结劳动争议案件1316件,民事审判二庭5名劳动争议法官在同期审结案件1279件。此外,劳动争议案件还存在符合适用小额诉讼程序条件的比例高、上诉体量大等特点。

  为进一步提升审判质效,海淀区法院制作了劳动争议案件小额诉讼指引,提出类型化案件要素式审判的工作思路并发布。劳动争议案件小额诉讼指引汇总法律中对于小额诉讼程序的特别规则,旨在直观地展示劳动争议案件小额诉讼程序的适用范围及特殊规定,使得社会公众更为具体、形象地了解劳动争议案件小额诉讼的相关法律规定。要素表的发布旨在高效确认案件事实、梳理争议焦点、指引当事人举证,提升案件审判质效。

  据介绍,适用要素式裁判文书的案件平均审理周期只有25.75天,比一般使用简易程序审理的案件周期缩短了71.39%,息诉服判率达到了87.5%,所有上诉案件无一例发回、改判。