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山东烟台首家"工会+法院" 劳动争议诉调对接室成立

发布:2020-06-15 来源:齐鲁壹点 作者:梁莹莹 张洪军 孙德益 分类:劳动纠纷

  “工会+法院”模式,打造烟台多元化解劳动争议服务品牌。将基层调解、裁前调解、诉前调解、诉裁衔接、法律援助“五位一体”纳入多元联合调解,实现纠纷解决的端口前移,充分发挥工会和人民法院的职能作用,依法维护广大职工合法权益,维护劳动关系和谐与社会稳定,6月12日,烟台市首家“工会+法院”劳动争议诉调对接室在烟台市总工会正式揭牌。

多元联合调解!烟台首家

  近年来,市总工会把依法维权、竭诚服务职工作为工会工作的主责主业,全力打造“建功烟台·工会在行动”服务品牌,通过多元化解、一站式服务,努力打通服务职工的“最后一公里”。在劳动争议调处机制建设上,市人社局的劳动仲裁在市总工会派驻仲裁庭,开庭审理劳动争议案件,在全省地级市是第一家。去年,市总工会分站联合调解近153件、进行法律援助案件47件,极大地化解了劳动争议矛盾,促使双方当事人握手言和,多数以和解解决纠纷,在仲裁阶段结束。市政法委等18个部门今年联合下发的《关于进一步完善非诉讼纠纷解决机制的实施意见(试行)》,将之前的四方联动、八部门多元处理机制、工会法院诉调对接等社会资源进行整合,建立多元参与调处机制,畅通裁前调解、诉调对接等纠纷解决渠道,建设形式多样、运行规范的诉调对接平台。

多元联合调解!烟台首家

  “工会+法院”诉调对接室的成立是在已经成立的市人社、工会、工商联、企联四家劳动人事争议联合调解的基础上,进一步扩大多元调解机制范围,将基层调解、裁前调解、诉前调解、诉裁衔接、法律援助“五位一体”纳入多元联合调解,实现纠纷解决的端口前移,各部门资源共享、信息互通、共搭平台,互相支持、相互协调,打造烟台多元化解劳动争议服务品牌。

  随着诉调对接工作的有序开展,将有效发挥诉调对接的效果,减少进入诉讼的劳动争议案件数量,提高劳动争议纠纷化解的效率,发挥调解分流诉讼、缓和矛盾、解决纠纷的作用,助力于优化营商环境,构建和谐的劳动关系。